Olivier BRAUN
Marketing
Professeur permanent
Presentation
Biographie
Après une dizaine d'années de pratiques commerciales et de gestion de centre de profit auprès de la branche industrie et distribution de Saint-Gobain, Olivier Braun s'est tourné vers la formation professionnelle de managers en entreprise et formé des étudiants dans mes trois domaines de compétence: marketing, management et ressources humaines.
Le travail doctoral l'a conduit à s'intéresser aux comportements socialement responsables des salariés du secteur de l'intérim. L'étude des croyances des salariés en situation de recrutement ou de formation, par exemple, a mis en évidence certains déterminants à l'origine des pratiques discriminantes des salariés.
Ses domaines de recherche concernent le contrat psychologique et les comportements socialement responsables. Il est également très attiré par le domaine du management de la force de vente et du comportement du consommateur.
Dipl么mes et formations
| 础苍苍茅别 | Titre | Institution | Pays |
|---|---|---|---|
| 2014 | Doctorat, Sciences de Gestion, Ressources Humaines et R.S.E | Universit茅 de Strasbourg | France |
| 2010 | Master of Business Administration, Sciences de Gestion, Management | EM Strasbourg | France |
| 2005 | Mast猫re sp茅cialis茅, Sciences de Gestion, Marketing | Conservatoire National des Arts et M茅tiers | France |
Cours enseign茅s
| 础苍苍茅别 | Titre | Pays | Institution |
|---|---|---|---|
| 2023 | Le d茅veloppement d'entreprises en France | Etats-Unis d'Am茅rique | Georgia State University |
| 2023 | Sustainable consumption in the French context | Etats-Unis d'Am茅rique | Georgia State University |
| 2023 | Intra AME Architecture | France | 91影视破解版 Business School |
| 2023 | Management 脿 distance et 茅quipe virtuelle / House of Training Luxembourg | France | 91影视破解版 Business School |
| 2023 | Immersion week | France | 91影视破解版 Business School |
| 2023 | 狈茅驳辞肠颈补迟颈辞苍 internationale | France | 91影视破解版 Business School |
| 2023 | Actions commerciales | France | 91影视破解版 Business School |
| 2023 | Inter Cycle Parcours Marketing et Commercial | France | 91影视破解版 Business School |
| 2023 | Nouveaux modes d'organisation et de consommation | France | 91影视破解版 Business School |
| 2023 | New Patterns of Organization and Consumption | France | 91影视破解版 Business School |
| 2022 | Concours de vente | France | 91影视破解版 Business School |
| 2022 | D茅fi strat茅gique d'entreprise | France | 91影视破解版 Business School |
| 2022 | D茅veloppement des projets marketing et commerciaux | France | 91影视破解版 Business School |
| 2022 | G茅rer la marque et l'exp茅rience client | France | 91影视破解版 Business School |
| 2022 | 狈茅驳辞肠颈补迟颈辞苍 des solutions complexes | France | 91影视破解版 Business School |
| 2021 | Marketing / Planification Strat茅gique | France | 91影视破解版 Business School |
| 2021 | Nouveaux modes d'organisation et de consommation | France | 91影视破解版 Business School |
| 2021 | Simulation de Gestion | France | 91影视破解版 Business School |
| 2020 | Marketing relationnel et de la marque | France | 91影视破解版 Business School |
| 2020 | Gestion de la publicit茅 num茅rique | France | 91影视破解版 Business School |
| 2020 | Gestion du Comportement Organisationnel | France | 91影视破解版 Business School |
| 2020 | Managing Organizational Behaviour | France | 91影视破解版 Business School |
| 2019 | International commerce / Marketing | France | 91影视破解版 Business School |
| 2019 | Fonctions de l'Entreprise et Intro. 脿 la Strat茅gie | France | 91影视破解版 Business School |
| 2019 | Research Methodology | France | 91影视破解版 Business School |
| 2019 | 狈茅驳辞肠颈补迟颈辞苍 commerciale & Business Development | France | 91影视破解版 Business School |
| 2019 | Techniques de vente | France | 91影视破解版 Business School |
| 2019 | Fondamentaux du Marketing | France | 91影视破解版 Business School |
| 2019 | Pilotage de la performance commerciale | France | 91影视破解版 Business School |
| 2018 | MARKETING INTERNATIONAL | France | 91影视破解版 Business School |
| 2018 | Marketing et l'茅tude de cas | France | 91影视破解版 Business School |
| 2015 | D茅veloppement Durable et tourisme | France | EM Strasbourg |
| 2014 | Sociologie des organisations et des relations professionnelles | France | Conservatoire National des Arts et M茅tiers |
| 2013 | Supply chain | France | EM Strasbourg |
| 2013 | 狈茅驳辞肠颈补迟颈辞苍 | France | Conservatoire National des Arts et M茅tiers |
| 2013 | Gestion des Ressources Humaines | France | EM Strasbourg |
| 2013 | 狈茅驳辞肠颈补迟颈辞苍 internationale | France | Universit茅 de Strasbourg |
| 2012 | Management des 茅quipes | France | Acad茅mie de Dijon |
| 2011 | Marketing GRC Vente | France | Conservatoire National des Arts et M茅tiers |
Int茅r锚ts de recherche
- Comportement Organisationnel
- Marketing
- Responsabilit茅 Sociale des Entreprises
- Management de proximit茅
Publications
| 础苍苍茅别 | Type | 搁茅蹿茅谤别苍肠别 |
|---|---|---|
| 2026 | Article | BRAUN, O. (2026). A Grounded Theory of Hybrid Remote Leadership: Managing the 4Cs of Collaboration, Competencies, Conduct, and Care. @GRH, 58(1), 89-120. https://shs.cairn.info/journal-agrh1-2026-1-page-89?lang=en |
| 2026 | Article | FATEN, M., BEN DAHMANE MOUELHI, N., DAVID-IGNATIEFF, A., & BRAUN, O. (2026, Juin). C’est Qui Le Patron ?! : comment la co-cr茅ation permet de convaincre les consommateurs de payer un 芦聽prix juste聽禄. The conversation. https://doi.org/10.64628/AAK.vvyqq7v7u |
| 2026 | Etude de cas d茅pos茅e | FATEN, M., BRAUN, O., DAVID-IGNATIEFF, A., & NORCH脠NE BEN DAHMANE MOUELHI, N. (2026). Recettes gagnantes du mod猫le d鈥檃ffaires de CQLP Pour le bon, le bien et le 芦 juste 禄 prix. https://www.ccmp.fr/collection-essca/cas-recettes-gagnantes-du-modele-daffaires-de-cqlp-pour-le-bon-le-bien-et-le-juste-prix |
| 2025 | Communication dans une conf茅rence acad茅mique ou professionnelle | BRAUN, O., 芦聽Managers’ Role in Facilitating Employee Adaptation to Remote Work: Challenges and Practical Strategies for Effective Management聽禄 dans AHRD, 2025, Washington, Etats-Unis d’Am茅rique |
| 2025 | Communication dans une conf茅rence acad茅mique ou professionnelle | BRAUN, O., 芦聽Investigation of Ethical Business Practices in a Temporary Employment Agency: The Role of Identification聽禄 dans International Marketing Trends Conference, 2025, Venise, Italie |
| 2025 | Communication dans une conf茅rence acad茅mique ou professionnelle | BRAUN, O. (2025, Juin). Webinar – D茅velopper sa n茅gociation commerciale. [Communication dans une conf茅rence acad茅mique ou professionnelle]. Paper Jam club_Luxembourg |
| 2025 | Etude de cas d茅pos茅e | BRAUN, O. – 芦聽Heineken: Un h茅ritage 脿 l’茅preuve de la G茅n茅ration Z en France聽禄 – 2025, Centrale de cas et de m茅dias p茅dagogique (CCMP), Paris, France |
| 2025 | Etude de cas d茅pos茅e | BRAUN, O. – 芦聽ALELOR : Exporter la moutarde alsacienne au pays du wasabi聽禄 – 2025, Centrale de cas et de m茅dias p茅dagogique (CCMP), Paris, France |
| 2024 | Article | REBIERE, P., O. BRAUN, 芦聽The contribution of digitization to successful international expansion: lessons from Decathlon鈥檚 strategic movements聽禄, Journal of Business Strategy, Novembre 2024, vol. 45, no. 6 |
| 2024 | Article | DAVID-IGNATIEFF, A., BRAUN, O., FATEN, M., RETHORE, C., & NORCH脠NE BEN DAHMANE MOUELHI, N. (2024). Comment la co-cr茅ation contribue t-elle 脿 renforcer le capital marque ? Le cas de 芦 C鈥檈st Qui Le Patron 禄? Recherche et Cas en Sciences de Gestion, 26, 107 脿 129. https://shs.cairn.info/revue-recherche-et-cas-en-sciences-de-gestion-2024-2-page-107?lang=fr |
| 2024 | Communication dans une conf茅rence acad茅mique ou professionnelle | BRAUN, O., C. RETHORE, P. KITCHEN, 芦聽The contribution of CSR experts to the creation of social value in a multi-stakeholder context: an emerging model聽禄 dans AHRD International Research Conference, 2024, Washington, Etats-Unis d’Am茅rique |
| 2024 | Communication dans une conf茅rence acad茅mique ou professionnelle | BRAUN, O., C. RETHORE, 芦聽Multinational Managers Confronted with 芦聽Doing Good by Doing Well鈥� Exploring Socially Responsible Practices聽禄 dans Delivering Sustainability through Ecosystem Innovation, ELMV, 2024, Paris, France |
| 2024 | Etude de cas d茅pos茅e | BRAUN, O. – 芦聽Dynamiser l’attractivit茅 internationale de la ville de Paris post Covid聽禄 – 2024, Collection 91影视破解版, Paris, France |
| 2024 | Etude de cas d茅pos茅e | BRAUN, O. – 芦聽LIDL : La croissance inach茅v茅e du g茅ant en Espagne聽禄 – 2024, Centrale de cas et de m茅dias p茅dagogique (CCMP), Paris, France |
| 2023 | Article | MESLY, O., C. RETHORE, O. BRAUN, 芦聽Comment se mettre d鈥檃ccord en entreprise ?聽禄, The conversation, Ao没t 2023 |
| 2023 | Chap卯tre d'ouvrage | BRAUN, O., 芦聽Manager pour accro卯tre la performance au travail聽禄 dans Management des entreprises – De l’茅laboration de la strat茅gie au d茅veloppement de la transversalit茅., C. Bertin & J. Koehl (Dir.) Ed., ELLIPSES, pp. 61-72, 2023 |
| 2023 | Chap卯tre d'ouvrage | FINSTAD-MILION, K., O. BRAUN, 芦聽L鈥檌nnovation sociale au service de l鈥檌nsertion sociale : Le Cas de FACE Vosges et de ses partenaires publics et priv茅s聽禄 dans Innovations sociales. Leviers pour une transition sociale, 茅conomique et environnementale., Anne Carbonnel, Rapha毛l Didier, Delphine Wannenmacher Eds, 脡PURE – 脡ditions et Presses universitaires de Reims, chap. 3, 2023 |
| 2023 | Communication dans une conf茅rence acad茅mique ou professionnelle | OUMESSAOUD, A., K. FINSTAD-MILION, O. BRAUN, 芦聽Social Rules between Institutional Actors that Foster Social Innovation for Inclusive Organizations聽禄 dans Artem international conference on Organizational Creativity and Sustainability (ARTEM OCC), 2023, Durban, Afrique du Sud |
| 2022 | Article | CECCARELLI, A., S. PERSSON, O. BRAUN, 芦聽L鈥檋abit ferait-il encore le banquier ? Le cas du recrutement des charg茅s de client猫le dans la banque de d茅tail聽禄, Management & Avenir, Novembre 2022, vol. 5, pp. 79-102 |
| 2022 | Article | BRAUN, O., A. CECCARELLI, C. MORIN-ESTEVES, 芦聽Les contributions mutuelles entre les ONG locales et les entreprises : un facteur de cr茅dibilit茅 du rapportage social fond茅 sur trois piliers聽禄, Revue Internationale de Psychosociologie et de gestion des Comportements Organisationnels (RIPCO), Avril 2022, vol. XXVIII, no. 72, pp. 5-25 |
| 2022 | Communication dans une conf茅rence acad茅mique ou professionnelle | FINSTAD-MILION, K., O. BRAUN, 芦聽Social Innovation for Integrating the Long-term Unemployed : The Case of FACE Vosges and its Public and Private Partners聽禄 dans 9th Responsible Management Research Conference: Societal Impact Through Entrepreneurship and Innovation, 2022, Innsbruck |
| 2022 | Etude de cas d茅pos茅e | BRAUN, O. – 芦聽BURGER KING : Comment la marque s’impose-t-elle sur le march茅 fran莽ais ?聽禄 – 2022, Centrale des Cas et des M茅dias P茅dagogiques (CCMP), Paris, France |
| 2021 | Communication dans une conf茅rence acad茅mique ou professionnelle | BRAUN, O., 芦聽l鈥橧SO26000 et l鈥橧SO45000 que peut-on faire concr猫tement?聽禄, 2021, Nancy, France |
| 2021 | Etude de cas d茅pos茅e | REBIERE, P., O. BRAUN – 芦聽NESPRESSO : Un management offensif pour d茅fendre son business model聽禄 – 2021, Centrale des Cas et des M茅dias P茅dagogiques (CCMP), Paris, France |
| 2021 | Etude de cas d茅pos茅e | BRAUN, O., P. REBIERE – 芦聽BOUYGUES et Dispositif PINEL : sur fond de crise 茅co-sanitaire, comment n茅gocier 脿 l’aide de ce levier fiscal ?聽禄 – 2021, Centrale des Cas et des M茅dias P茅dagogiques (CCMP), Paris, France |
| 2020 | Etude de cas d茅pos茅e | REBIERE, P., O. BRAUN – 芦聽Decathlon : s茅duire une client猫le mondiale ? les le莽ons du leader mondial du sport聽禄 – 2020, Centrale des Cas et des M茅dias P茅dagogiques (CCMP), Paris, France |
| 2020 | Etude de cas d茅pos茅e | BRAUN, O., P.REBIERE – 芦聽Tryba : R茅ussir une communication omnicanale au service du d茅veloppement de ses Concessions聽禄 – 2020, Centrale des Cas et des M茅dias P茅dagogiques (CCMP), Paris, France |
| 2019 | Article | BRAUN, O., L.RAMBOARISON, I.BARTH, 芦聽Les Contrats Psychologiques 脿 l’茅preuve de la diversit茅: L’influence des facteurs organisationnels sur le sch茅ma mental聽禄, Management & Avenir, Septembre 2019, vol. 110, no. 4, pp. 79 -102 |
| 2019 | Article | MESLY, O., O.BRAUN, 芦聽The Wealth-Building Diamond of Project Management: An Integrative Emerging Model聽禄, The Journal of Wealth Management, Avril 2019, vol. 22, no. 1, pp. 97-107 |
| 2019 | Communication dans une conf茅rence acad茅mique ou professionnelle | BRAUN, O., C.FIORI-KHAYAT, C.MORIN-ESTEVES, A.CECCARELLI, C.GENDRON, 芦聽La contribution des ONG locales 脿 la cr茅dibilit茅 du rapportage social聽禄 CSEAR 5th French Conference on Social and Environmental Accounting Research. 2019, Paris, France |
| 2019 | Communication dans une conf茅rence acad茅mique ou professionnelle | BRAUN, O., C. FIORI-KHAYAT, 芦聽The Determinants of Employee Commitment to CSR.聽禄 dans AOM Meeting, 2019, BOSTON, Etats-Unis d’Am茅rique |
| 2019 | Communication dans une conf茅rence acad茅mique ou professionnelle | BRAUN, O., A.CECCARELLI, C.FIORI-KHAYAT, C.MORIN-ESTEVES, C.GENDRON, 芦聽Private companies and non-profit organizations: practices, actions and expectations聽禄 dans The 8th International Conference on Social Responsibility, Ethics and Sustainable Business, 2019, BRAGA |
| 2019 | Communication dans une conf茅rence acad茅mique ou professionnelle | BRAUN, O., 芦聽L’exp茅rience client et les 茅motions des clients聽禄 dans DCF (Dirigeants Commerciaux de France), 2019, Nancy, France |
| 2019 | Communication dans une conf茅rence acad茅mique ou professionnelle | BRAUN, O., 芦聽Les 茅volutions des m茅tiers de la vente聽禄 dans DCF (Dirigeants Commerciaux de France), 2019, Nancy, France |
| 2015 | Communication dans une conf茅rence acad茅mique ou professionnelle | BRAUN, O., 芦聽Human Resource Professionals as Change Agents of the Corporate Culture in Implementing CSR: An Operational Model of Empowerment聽禄 A.D.E.R.S.E. 2015, Strasbourg, France |
| 2014 | Communication dans une conf茅rence acad茅mique ou professionnelle | BRAUN, O., C. HANSEN, 芦聽When is Social Responsibility a Myth and When is it Genuine Sustainable Development聽禄 dans 17th IAMB Conference, 2014, Br茅sil co-auteurs pr茅sent茅s |
| 2011 | Article | IMBS, P., O. BRAUN, 芦聽Comment la filiale d’une entreprise am茅ricaine implant茅e en France s’approprie -t-elle la politique R.S.E de la maison m猫re聽禄, Gestion 2000, Novembre 2011, vol. 28, no. 5, pp. 15-30 |