Khaled LAHLOUH
Ressources Humaines et Comportement Organisationnel
Professeur permanent
Presentation
Biographie
Khaled Lahlouh est professeur assistant en gestion des ressources humaines et comportement organisationnel à l'91影视破解版 Business School, où il est membre du corps enseignant depuis 2023. Il a obtenu son doctorat à l'Université Aix-Marseille et détient également deux diplômes de master en gestion des ressources humaines et en systèmes d'information, respectivement de l'IAE Aix-Marseille et de la Toulouse Business School.
Ses centres d'intérêt de recherche portent sur l'étude du comportement professionnel et organisationnel, avec un accent particulier sur les comportements liés à la retraite, le plafonnement de carrière, les styles de leadership et le bien-être au travail. Ses travaux ont été publiés dans des conférences et des revues à comité de lecture, notamment dans Personnel Review, Public Organization Review, Evidence-Based HRM et Journal of Safety Research.
Dipl么mes et formations
| 础苍苍茅别 | Titre | Institution | Pays |
|---|---|---|---|
| 2016 | Doctorat, Sciences de Gestion, Ressources Humaines | Aix-Marseille Universit茅 | France |
| 2011 | Dipl么me National de Master, Sciences de Gestion, Ressources Humaines | Aix-Marseille Universit茅 | France |
| 2009 | Mast猫re sp茅cialis茅, Sciences de Gestion, Management des syst猫mes d'informations | Toulouse Business School | France |
Cours enseign茅s
| 础苍苍茅别 | Titre | Pays | Institution |
|---|---|---|---|
| 2023 | R茅mun茅ration et avantages sociaux | France | 91影视破解版 Business School |
| 2023 | Management 4.0 et Leadership | France | 91影视破解版 Business School |
| 2023 | Immersion week | France | 91影视破解版 Business School |
| 2023 | Gouvernance & Leadership Responsable | France | 91影视破解版 Business School |
| 2023 | How to Build and Deliver a Powerful Pitch on Crit | France | 91影视破解版 Business School |
Int茅r锚ts de recherche
- Etude des comportement de retraite
- Les styles de leadership
- Bien 锚tre au travail
- Evolution de carri猫re
- Justice organisationnelle
Publications
| 础苍苍茅别 | Type | 搁茅蹿茅谤别苍肠别 |
|---|---|---|
| 2026 | Article | NOUBLI, Y., ABDELMOTALEB, M., & LAHLOUH, K. (2026). A Sensemaking Perspective on Divergent Effects of Internal CSR on Unethical Pro-Organizational Behavior. Management Decision. https://doi.org/10.1108/MD-07-2025-1922 |
| 2026 | Article | LAHLOUH, K., & DELPHINE LACAZE, D. (2026, Juin). Prolonger sa carri猫re avec succ猫s : proactivit茅, vision et adaptabilit茅, les secrets des seniors actifs. Liaisons Sociales Magazine. https://www.liaisons-sociales.fr/Content/DocumentExcluWeb.aspx?params=H4sIAAAAAAAEAE2NvQ7CMAyEn4bMbiO16pClgrVLywO4iUUiQgL5KeTtSemCpU_yyXfnV6ZQFvokYVFbnzWLxXlXHmIJmVjCNYoOgKFMGe3ZS9Hsu9lowfV38UFRGIsAFrV_T7iZGybj3Yjh6DBKiekCdTi0fcPZRiFWg2ih7aCDhll3r80zYZD6yCgvl_Kk-szEqzN7Au2_IZIlmUjNPgdJUTSnXkKlrfBd8MqwM3wBTxJSB-MAAAA=WKE |
| 2025 | Article | MOUSTAFA ABDELMOTALEB, M., N. NACEF MOURI, K. LAHLOUH, S. SAHA SUDHIR, 芦聽Citizenship Behaviors Against Organizational Interests: Perceived Follower Support and Supervisor Competence Uncertainty聽禄, Management Decision, Juin 2025, vol. 63, no. 7, pp. 2223鈥�2246 |
| 2025 | Article | LAHLOUH, K., D. DELPHINE LACAZE, A. OUMESSAOUD, M. MOUSTAFA ABDELMOTALEB, 芦聽Proactive personality, future time perspective and career resources as predictors of retirement intentions: a serial mediation聽禄, Career Development International, Octobre 2025, vol. 31, no. 1, pp. 75-91 |
| 2025 | Interview, D茅bat, Emission | LAHLOUH, K. (2025, F茅vrier). Bient么t 脿 la retraite : le tabou du d茅part de l’entreprise. Radio Catholique 贵谤补苍莽补颈蝉e. |
| 2024 | Article | ALI NAWAZ KHAN, A. N., M. F. MOIN, Q. ZHU, K. LAHLOUH, 芦聽Abusive supervision and service employee鈥檚 wellbeing聽禄, Current Psychology, Avril 2024, vol. 43, pp. 11507鈥�11513 |
| 2024 | Communication dans une conf茅rence acad茅mique ou professionnelle | FINSTAD-MILION, K., M. A. KHALIK, J. GODINEZ, L. SANCHEZ-BARRIOS, K. LAHLOUH, L. ACHKOUTY, S. LOPEZ GOMEZ, S. JAYANTILAL, A. OUMESSAOUD, R. DIAZ PICHARDO, 芦聽Understanding Migrant Informal Female Entrepreneurship (MIFE); In Search for a Holistic and Integrative Approach聽禄 dans Business and People on the Move Conference, 2024, Turku, Finlande co-auteurs pr茅sent茅s |
| 2023 | Article | LAHLOUH, K., A. OUMESSAOUD, M. ABDELMOTALEB, 芦聽Person-environment fit, organizational commitment and retirement intentions: a serial mediation model聽禄, Evidence-based HRM: A Global Forum for Empirical Scholarship, Mai 2023, vol. 11, no. 2, pp. 196-214 |
| 2023 | Article | REJIKUMAR, G., A. ASWATHY ASOKAN, A. OUMESSAOUD, P. KALPANA, K. LAHLOUH, 芦聽Modeling Patient Perceptions About Generic Drug Quality and Trust With Doctors: An Empirical Analysis for Creating Sustainable Healthcare聽禄, IEEE Transactions on Engineering Management, Ao没t 2023, vol. 70, no. 8, pp. 2968 – 2987 |
| 2023 | Article | LAHLOUH, K., OUMESSAOUD, A., HUAMAN-RAMIREZ, R., & OUHANNOUR, H. (2023). COVID-19 safety leadership, perceived severity, and emotional exhaustion: Does safety culture matter? Journal of Safety Research, 87, 496-507. https://doi.org/10.1016/j.jsr.2023.09.004 |
| 2023 | Article | HUAMAN-RAMIREZ, R., K. LAHLOUH, 芦聽Understanding Career Plateaus and Their Relationship with Coworker Social Support and Organizational Commitment聽禄, Public Organization Review, Septembre 2023, vol. 23, pp. 1083-1104 |
| 2022 | Article | LAHLOUH, K., A. OUMESSAOUD, V. R. SREEDHARAN, 芦聽Person-vocation and same organization bridge employment intention: Testing the mediating and moderating roles of person-organization fit聽禄, Human System Management, Janvier 2022, pp. 1-13 |
| 2021 | Article | LAHLOUH, K., R. HUAMAN-RAMIREZ, 芦聽Retirement intention of older executives: Scale development and validation in the French context聽禄, Recherches en Sciences de Gestion (anciennement Revue Sciences de Gestion), 2021, vol. 144, no. 3, pp. 225-255 |
| 2021 | Communication dans une conf茅rence acad茅mique ou professionnelle | LAHLOUH, K., A. OUMESSAOUD, 芦聽Person-Environment Fit, Organizational Commitment, and Retirement Intentions: A Serial Mediation Model聽禄 dans British Academy of Management Conference (BAM Conference), 2021, Online |