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Les points forts

• Format court et opérationnel : une formation de 1 jour/7h avec possibilité d’aller plus loin en ajoutant une deuxième journée d’approfondissement.
• Ancrage terrain : des entraînements, des mises en pratique et des mises en situation réelle pour faciliter l’appropriation des méthodes d’accompagnement.
• Approche complète du rôle tutorale : la formation traite à la fois du cadre juridique, de la posture du tuteur, de l’accueil, du suivi et de l’évaluation de l’alternant.

Les objectifs

Cette formation permet d’acquérir les compétences, les outils et les méthodes pour exercer la mission de tuteur/maître d’apprentissage, sécuriser le parcours de l’alternant en entreprise et faciliter son intégration.

• Définir la fonction tutorale / maître d’apprentissage dans le cadre réglementaire en vigueur.
• Déterminer la posture du tuteur / maître d’apprentissage par rapport au tutoré / à l’alternant qui permet de limiter les décrochages.
• Accompagner l’alternant vers l’autonomie professionnelle.
• Faire le suivi et évaluer les compétences acquises.

Le public cible

• Managers, encadrants et responsables d’équipe
• Collaborateurs amenés à devenir tuteur/maître d’apprentissage
• Professionnels accompagnant des alternants ou des stagiaires
• Responsables RH

Définir la fonction tutorale / maître d’apprentissage

• Cadre juridique de l’accueil d’un alternant en entreprise (contrat de professionnalisation et contrat d’apprentissage, réglementations relatives aux différents profils de public (mineurs, personne en situation de handicap, …)
• Identifier les missions et la posture du tuteur/maître d’apprentissage : la communication interpersonnelle, savoir-être, savoir-faire, valeurs éthiques, sécurité au travail
• Connaître et utiliser les outils du coach manager dans sa pratique de tuteur/ maître d’apprentissage pour établir une relation de confiance

Réussir l’accueil et l’intégration d’un alternant

• Comprendre l’alternant, son environnement, ses problématiques et s’adapter pour favoriser sa prise de poste : la dimension intergénérationnelle
• Anticiper, en amont de son arrivée, son intégration :
  • Echange avec les équipes, la hiérarchie, le centre de formation
  • Aménagement de l’environnement de travail
  • Planification des activités professionnelles et temps d’échange

Accompagner l’alternant vers l’autonomie et la réussite de son parcours

• Suivre le parcours avec le centre de formation (référentiel de formation/ progression des situations de travail – documents de suivi de la formation)
• Fixer des objectifs de production/livrables, analyse et feed-back
• Evaluer les acquis des apprentissages
• Maîtriser les techniques clés de conduite d’entretiens (de suivi des apprentissages, d’évaluation et de remédiation) grâce aux entraînements prévus sur la base de mises en situation réelle

Pour aller plus loin…

Approfondissez vos nouvelles compétences par une deuxième journée de formation sur l’un des deux campus 91Ó°ÊÓÆƽâ°æÌý

• Mise en situation de problématiques réelles et rencontrées par les participants
• Consolider ses acquis et renforcer pleinement son rôle de tuteur/maître d’apprentissage

Dossier de candidature

Le dossier de candidature complet doit être envoyé par email àÌýinscriptionfc@icn-artem.com

Entretien de sélection

L’entretien se déroule avec le responsable pédagogique du programme.

Certification

À l’issue de la formation, le candidat se voit délivrer un certificat 91Ó°ÊÓÆƽâ°æ Business School, attestant de la qualité et du niveau des compétences acquises au sein d’une 鳦´Ç±ô±ð triple accréditée.

Financement possible : rapprochez vous de votre OPCO ou de votre service RH.

Méthodes d’apprentissage

• ±Êé»å²¹²µ´Ç²µ¾±±ð active et interactive
• Entraînements et mises en pratique
• Mises en situation

Moyens pédagogiques

• Executive center : espace dédié à la formation continue
• Salles de cours équipées de tableaux interactifs
• Accès WIFI
• Espaces de travail collaboratif

Le délai d’accès à la formation est dépendant de la date d’ouverture de la prochaine session.

Pour l’année 2025-2026 : nous contacter